職務要約
職務経歴書の冒頭には、職務要約を書きます。
職務要約は非常に重要です。 この部分が魅力的であれば、採用担当者が気合いを入れて、以下の職務経歴や自己 PRを読んでくれます。 反対にここが魅力的でなければ、採用担当者の気持ちを盛り上げることができず、 せっかく職務経歴が良い内容であったとしても、 相手の関心を引けなくなってしまうかもしれません。
職務要約は３行が目安
職務要約は１、２行では短すぎて内容を伝えきれず、 ５行以上ともなると長過ぎて読みたくなくなってしまいます。 ですので、３行が目安です。
書く内容は応募求人の「応募要件」「求める人物像」に合わせる
書く内容は、単なる職務経歴の要約にしてはいけません。 また、自分が得意としているスキルを書いてもいけません。 書く内容は、自分の得意なものではなく、相手が求めていること。 そのため、求人企業が何を求めているのかをはじめに理解しなければいけません。
求人企業が求めている要件・要望を理解する方法はいくつかあります。 まず、求人情報や求人票をじっくり読むことです。 そこに書かれている人物像や要件、さらに頻出しているキーワードなどは、 採用担当者が、今回の採用において重視しているキーワードです。
例えば、ITエンジニアの方の場合、
求人票にこのように記載されていたとします。
この場合、ハイライトをした箇所が重要キーワード情報です。 採用担当者は、職務経歴書からこれらのキーワードがあるかどうかを、 高速で目で検索をしていきます。
そのため、職務経歴書の冒頭の職務要約の欄で、 このキーワードから自分の経験に合致するものを強調して、 書いていくわけです。
同様に、営業職の方の場合、
ハイライトしている箇所から重要なキーワードを抜き出せます。 学生アルバイト時代でも食品や飲食業界での経験があれば書いた方がよいですし、 学生時代に運動部に入っていたかはぜひ職務要約に書くべきです。 過去の職歴としてもコツコツ仕事に取り組んだエピソードを、 盛り込んだ方が、書類選考に通過しやすくなります。
もし求人票や求人情報の内容が少ない場合は、 その企業のホームページの「採用情報」や「企業理念」のページ、 および「サービス」や「商品」のページから、 その企業が大切にしている社風や人に対する考え方を読み取ることができます。
ぜひこのキーワード探しにチャレンジしてみてください。
職務経歴書の書き方を項目別に学ぶ
職務経歴書の書き方は、転職のプロに相談しましょう。
中途採用の書類選考はなかなか通過しない？
中途採用における書類選考の通過率は、一般的に10～15％程度だと言われています。
新卒の就職活動には書類選考に落ちたことなどなかったような方でも、中途採用では面接にすら行けないことは本当によくあります。 中途採用は新卒採用とは違い、人物面より経験やスキルを重視する傾向が高まるため、書類選考の段階からより厳しく見られる傾向があるのです。
合格する職務経歴書を書くためには、転職エージェントの力が必要！
このように厳しい書類選考を勝ち抜いて面接に辿りつくためには、採用担当者の目に留まる優れた職務経歴書を書く必要がありますが、 そこで頼りになるのが、転職エージェントです。なぜ優れた職務経歴書を書くためには、転職エージェントが必要なのでしょうか？
合格する職務経歴書を書くためには、下記の要素が必要です。
- 自分のキャリア・経験について、転職市場における客観的な強みを理解している
- 企業がどのような経験・スキル・人物を求めているのかを理解している
- 上記の理解に基づいて必要なアピールポイントを適切に表現する文書作成能力
しかし、一人で職務経歴書を書こうとすると、多くの方は下記の壁にぶつかります。
- 自分の得意不得意は分かるが、転職市場における客観的な市場価値は分からない
- 企業が求める人材像が分からないので、強調するべきポイントが分からない
- 自分自身のアピールポイントを論理的に説明することができない
ほとんどの方は、自分一人では「自分の経験やスキルが持つ価値」も「企業が求める経験やスキル」も正確には分かりませんし、 仮にそれらを理解していたとしても、いざ文書に落とし込もうとすると、どう書けばよいか悩んでしまうものです。
そこで活用できるのが、転職エージェントなのです。転職エージェントは、上記３点について深い知識と経験があるため、 あなたのキャリアや希望に応じて適切な職務経歴書の作成アドバイスを無料で行ってくれます。
職務経歴書の作成アドバイスは、DODAがおすすめ！
数多くある転職エージェントの中でも、職務経歴書の作成については特におすすめできるのが、 業界第２位の大手転職エージェント、インテリジェンス社が運営する「DODA」です。
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DODAとは？
DODAは、人材紹介業界売上第２位の規模を誇る大手人材総合サービス企業、インテリジェンス社が運営する無料の転職支援サービスです。 年間１万名を超える転職支援実績があり、豊富な転職成功ノウハウを有しています。 また、ビジネスパーソン5,000名を対象に実施した転職人気企業ランキング上位300社のうち、実に８割以上の企業と取引があるなど、 大手企業をはじめとした超人気企業との強力なネットワークを持っているのがDODAの強みです。 拠点も全国に展開しているため地方の方でもサービスが受けられるうえ、全職種・全業界において豊富な転職支援実績があります。 特にエンジニア職、営業職の転職については強みを持っています。
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